Lettres type de notification du licenciement

Par Le 23/01/2018 0

Je vous en parlais il y a quelques temps.

Par décret du 29 décembre 2017, consolidé au 23 janvier 2018, les modèles de lettre de notification du licenciement sont en ligne.

Disponibles sur Légifrance, cliquez sur ce lien pour y accéder.

6 modèles y sont mis à disposition, dans les cas de licenciement pour motifs suivants :

motif personnel disciplinaire ;
inaptitude d’origine professionnelle ou non ;
motif personnel non disciplinaire ;
motif économique individuel ;
motif économique pour les petits licenciements collectifs (moins de 10 salariés dans une même période de 30 jours ou au moins 10 salariés dans une même période de 30 jours dans une entreprise de moins de 50 salariés) ;
motif économique pour les grands licenciements avec plan de sauvegarde de l’emploi (au moins 10 licenciements sur une même période de 30 jours dans une entreprise de plus de 50 salariés)

Crédit photo : Pixabay

Karen Baudry - kpb gestion - Assistante - Vannes - Morbihan Assistante indépendante / Assistante de direction, gestion Admin. RH / Assistante RH Office Manager

kpb gestion - Karen Baudry, Votre assistante indépendante près de Vannes (56) - Consultez le flyer de présentation

Par Le 13/07/2020

Chose promise...

Je suis heureuse de vous présenter le flyer réalisé dans l'esprit du nouveau design gaphique du site.

Surtout n'hésitez pas à le partager grâce aux liens à disposition!! ;-)

Si à votre tour, afin de préparer la rentrée ou pour tout autre évènement, vous souhaitez créer ou revoir certains de vos outils de communication et qu'un petit coup de pouce vous serait utile, n'hésitez pas à me contacter.

Présentations, bandeaux, site internet, flyers, diaporamas... font partie des éléments que je peux vous proposer.

Je serai heureuse de pouvoir vous aider.

A bientôt!

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Dans Assistance RH

Infos RH - Covid 19 - 20 avril 2020

Par Le 20/04/2020

Force est de constater que dans le contexte actuel, l'actualité sociale est riche...très très très riche!!!

Celle-ci évolue en permanence, de façon quotidienne et il est difficile de tout suivre.

Voici, tout d'abord ci-dessous, 2 informations, pour vous, dirigeants de TPE-PME, qui m'ont semblé importantes de vous communiquer.

Mais également, et éventuellement, quelques pistes ou aides afin de vous aider à suivre l'actualité sociale.